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今天是2013年5月31日 星期五 您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 服务项目

  服务项目

  宝山区优秀人才租房资助实施办法

  为全面贯彻科学发展观,落实区“十二五”人才发展规划,深入实施人才强区战略,着力改善人才居住环境,加大人才资源开发力度,加快优秀人才集聚,促进经济社会发展,根据《宝山区人才发展专项资金使用管理办法》和有关文件精神,结合我区实际情况,制定本办法。

  第一条 资助原则

  (一)根据区域经济社会发展和人才工作实际,由区人才工作协调小组确定每年资助的资金总额和资助名额。

  (二)申请人本人、配偶及未成年子女在宝山无产权住房且个人在宝山自行租房的优秀人才。

  (三)按租赁建筑面积120平方米为基准,以区住房保障房屋管理局提供的上年度宝山区域房屋租赁平均价格为资助标准;同一家庭(本人、配偶及未成年子女)按一份租房资助计算。

  (四)每年开展一次资助评审,资助年限为三年,期满后可重新申请资助。

  (五)采取先租赁后资助的方式,从本年度起每年核发一次资助补贴。

  第二条 资助范围

  (一)中央、上海“千人计划”专家,上海领军人才、上海市首席技师。

  (二)区内企业各类高层次人才。

  (三)事业单位专业技术人才。

  第三条 资助条件

  (一)申请人的工作单位必须是法人登记或工商注册和税务登记均在宝山区域范围的事业单位或企业。

  (二)申请人一般为本科以上学历(含本科)或具有中级以上专业技术职称(含中级),或具有国家二级(技师)及以上职业资格和符合本市重点行业紧缺急需的具有国家三级(高级工)职业资格的高技能人才,且专业、工种与岗位相符,同时与用人单位至少签订三年以上劳动合同。

  (三)申请人为专业技术人才的,一般为单位技术骨干或科研团队主要负责人。

  (四)申请人为经营管理人才或创新创业人才的,所在企业一般须为各方面信誉较好且为区域经济社会发展作出较大贡献的。

第四条 资助标准

  (一)符合第二条第(一)项的申请人,给予100%的资助。

  (二)符合第二条第(二)项、第(三)项的申请人,给予50%-80%的资助,其中企业须给予20%-50%的配套资助。

  第五条 职能分工

  区人力资源社会保障局(公务员局)负责受理各街镇、园区、各委、办、局上报材料的汇总和审核,加强过程监督和对受资助人员的定期考核。

  区人力资源社会保障局、区商务委、区经委、区科委、区国资委、区发展改革委、区教育局、区卫生局、区文广影视局、区体育局、区财政局、区建设交通委、区农委、区民政局、区司法局分别制定高技能、经营管理、专业技术、农村实用、社会工作人才具体资助人选标准。

  区住房保障房屋管理局负责审核申请人本人、配偶及未成年子女在本区的购房及租房情况;区公安分局负责审核申请人的基本信息以及有无违法犯罪记录。

  第六条 制定细则

  区人才工作协调小组办公室、区人力资源社会保障局(公务员局)负责协调各有关委办局制定租房资助具体实施细则,经分管区领导审核后,报区人才工作协调小组会议审议通过后实施。

  第七条 办理程序

  (一)申请。申请人向用人单位提出申请,用人单位核实其住房及租房情况,经公示无异议后,事业单位报上级评审主管部门,企业报相应街镇、园区。

  (二)初审。评审主管部门组织行业专家进行评审,提出初审意见,报区人力资源社会保障局(公务员局)。

街镇、园区根据评审条件,签署申报意见报区人力资源社会保障局(公务员局)汇总后,分发至相关评审主管部门组织行业专家进行评审,提出初审意见报区人力资源社会保障局(公务员局)。

  (三)公示。审批通过的拟资助人员名单,通过区政府门户网站向社会公示10日。公示无异议的,列入资助范围。公示有异议的,经过核实情况后,决定是否列入资助范围。

  (四)审核。区人力资源社会保障局(公务员局)汇总审核拟资助人员,报区人才工作协调小组办公室复核。

  (五)审批。经区政府分管领导同意后,报区政府常务会议审批。

  (六)发放资助。按照《宝山区人才发展专项资金使用管理办法》的规定执行。

  第八条 监督和考核

  (一)区人才资源社会保障局(公务员局)协调受资助人所在单位和主管部门每年对受资助人的工作业绩予以考核评定,提出是否进行后续资助的意见。

  (二)受资助人个人或家庭购买房产、工作调离本区或解除劳动关系的,不再享受租房资助补贴。

  (三)对受资助人将所租房源私自转租或弄虚作假、隐瞒真实情况的,一经查实,今后不得在本区申请租房资助,并退回已发放的租房资助补贴。

  (四)对于用人单位出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况,或在审核材料时把关不严,且在后续管理中未能尽到责任,违反政策规定的,一经查实,记入单位诚信档案,并取消该单位员工继续享受租房资助的资格。

  (五)区人才资源社会保障局(公务员局)对资助工作进行全程检查、监督,任何单位、个人有权检举违反本办法的单位或个人。

  第九条 附则

  (一)本办法自印发之日起施行。

  (二)本办法不影响申请人在所在单位应享受的住房补贴。

  (三)本办法具体应用问题,由区人才工作调协小组办公室、区人力资源社会保障局(公务员局)负责解释。

 

 

区人才工作协调小组办公室

区人力资源社会保障局(公务员局)